民企3+7！重庆市新一批清廉重庆建设标杆案例和优秀实践案例评选结果出炉

1、重庆小康控股有限公司构建“三三护廉”工作体系，“全链条”助力企业高质量发展。重庆小康控股有限公司始终秉持诚信和廉洁的发展理念，构建“三三护廉”工作体系，以新质生产力赋能高质量发展。强化党建引领，三强“廉”建育土培根。公司党委、董事会成立纪委和监察总部，设立纪检专班，以37个党支部为基础推动清廉建设向基层延伸，实现清廉建设工作全覆盖。细化保障措施，三维“廉”防墩苗扶壮。重点完善供应链、销服部门廉洁制度建设，通过内部智能费控系统严格财务审批，开设“码上说”钉钉意见箱，畅通诉求反映渠道。开展廉洁专题宣讲18场，开展党纪廉洁学习100余次，提升员工拒腐防变“免疫力”。坚持守法合规，三方“廉”动向阳生长。强化“守信用、讲信誉、重信义”的契约精神，公司与所有商业合作伙伴签订阳光工程协议，建立互惠互利、诚信廉洁的紧密合作关系。作为中国企业500强，多次荣获重庆最佳诚信企业、中国最佳诚信企业、A级纳税企业、守合同重信用单位等荣誉。2023年12月，赛力斯汽车荣获“2023国潮创新榜样先锋品牌”。

2、重庆陶然居饮食文化（集团）股份有限公司五措并举推进清廉民企建设。发出清廉倡议，牵头发起“拒绝食品供应商商业贿赂，市工商联餐饮商会百名行政总厨、厨师长、店长、采购、库管在行动”等各类倡议20多个，开展“做食品就是做良心”宣传活动；培育诚信员工，举办守法诚信专题培训，建立员工诚信档案和信用机制，把廉洁从业、厉行节约等列入员工职业培训重要内容、纳入员工诚信档案，表彰守法诚信员工200多名；完善合规制度，建立和完善物品采购、设施维护、基础设施建设等制度40多项，严把“透明厨房”监督关，投资500万在21家直营店安装2066个视频“电子眼”；开展民主管理，定期召开党员代表大会、团员代表大会、员工代表大会等，建立健全职工工资分配支付制度，构建和谐劳动关系，荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”“重庆市厂务公开民主管理示范单位”等殊荣；加强联合惩戒，在企业设置督察部（纪律检查部门）对员工政治品行、清廉作风行为进行管理。先后荣获中国诚信单位、中国企业诚信经营示范单位、企业信用评价AAA级、信用企业“纳税信用A级单位”“年度守合同重信用企业” 等多项殊荣。

3、重庆钰鑫实业集团有限公司党建引领发展，制度护航清廉。重庆钰鑫实业集团是一家以啤酒、果酒、食品饮料和威士忌产品研发、制造、销售及海内外商业物业发展运营的综合性产业集团。集团党委扛起主体责任，设立专班高位推动清廉民企建设。坚持党建引领，实施党员“三亮三比”行动，推进“党建+改革创新”项目2个，发布党建融合论文信息32篇；开展“赛马比拼”“岗位争先”等各类技能培训，讲法治理论、讲廉洁文化、讲科技创新、讲技能提升，促进全体员工廉洁和业务“双提升”。坚持制度护廉，优化内部审计制度、员工奖惩办法、重点岗位操作规程等12项制度，新增《企业廉洁承诺制度》《廉政风险排查方案》《民主监督制度》等7项制度，企业实现降本增效，累计降低成本费用1052余万元。同时，中层以上管理干部、重点岗位开展廉洁从业承诺，公司纪检委员定期与重点岗位人员谈心谈话，筑牢思想防线。坚持文化育廉，以打造区级职工之家为载体，通过设立清廉文化墙、制作清廉宣传标语等方式融入清廉元素，全场景、多层次打造清廉文化阵地，营造清廉氛围。企业多次荣获“中国诚信经营企业”“全国守合同重信用企业”“重庆五一劳动奖状”“重庆市百家诚信纳税企业”“重庆市民营企业100强”等荣誉称号；集团董事长尹兴明荣获“全国劳动模范”称号。

清廉企业建设优秀实践案例

1、重庆助友创美物业管理有限公司“党建强、清立企、廉兴业”护航企业高质量发展。重庆助友创美物业管理有限公司针对民企党建不强、工作品牌不亮、融合度不高等问题，树立“党建强、清立企、廉兴业”的宗旨，打造“廉”盟、“廉”教、“廉”办、“廉”讲、“廉”评“五大品牌”，促进清廉民企建设走深走实。与8个党工组织签订了“廉”盟共建协议书，组织“廉”盟织密监督网；每年至少两次赴廉政教育基地开展警示教育，依托企业图书室每季度组织开展法治读书会，通过“廉”教筑牢清廉思想防线；党工会议、管理会议、廉政会议三会“廉”办，推动企业党建、廉建、业务工作深度融合；开展“助友创美杯”演讲比赛、邻家故事会，积极构建和谐劳动关系，引导员工“廉”讲筑牢廉洁文化基础；针对廉洁反映和评价结果，对有廉洁问题的员工实行“一票否决”，运用成果“廉”评保障清廉制度落实。企业先后荣获全国就业与社会保障先进民营企业、全国非公企业党组织“发挥实质作用”创新案例奖、重庆五一劳动奖状等荣誉，位居中国物业服务百强企业第55名，重庆市物业管理50强第4名。

2、重庆华峰化工有限公司筑牢内控“篱笆墙”，打造清廉民企新样本。重庆华峰化工有限公司针对企业党建思想认识不到位、廉建工作机制不完善等问题，筑牢内控机制，夯实高质量发展根基。公司党委设纪检书记，2个党总支、13个党支部分别设纪检委员，严格落实定期廉洁谈话制度，修订发布《华峰清廉理念》《员工基本行为规范》《员工奖惩制度》等多项规章制度，形成“创新美”“学习美”“廉洁美”“安全美”“绿色美”“和谐美”等六美华峰党建创新品牌。组建独立内审队伍，重点开展“专项审计”，促进公司在设备管理、固定资产管理等方面的合规，确保潜在风险隐患及时发现、及早预警。成立巡视监察组，出台《巡视监察工作制度（试行）》，对各产业基地开展巡视监察。同时，通过使用OA、SAP、SRM系统进行三方连接，使采购全流程由线下转为线上，采购部门员工数据处理效率提升40%以上。2023年公司获评“全国五一劳动奖状”、国家级智能制造示范工厂揭榜单位、重庆市优秀民营企业等荣誉。

3、重庆望变电气（集团）股份有限公司构筑采购廉洁防火墙，加装降本增效助推器。重庆望变电气（集团）股份有限公司聚焦生产经营重点过程和环节廉政风险防控，着力构建清廉建设闭环制度体系。公司设立由纪律检查委员、内审部门负责人等组成的廉政监察机构；制定《采购招标管理制度及作业指导书》以及《廉政管理制度》《礼品上缴制度》《离任审计制度》等6项制度。高管与财务、基建、质量、采购等部门签订廉洁承诺书，部门与重点人员签订廉洁承诺书500余份。针对重点部门和环节廉洁风险，分层分类制定“1管+4专”（即：1条管理通道和营销、技术、职能、生产4条专业通道）风险排查清单，开展廉洁风险排查60余次，堵塞廉洁风险漏洞33个。清廉民企建设推动企业管理综合运行成本降低7%，累计节约内控成本1000余万元，2023年营业收入27.2亿元，含税首次突破30亿大关，同比增长7.57%。

4、重庆惠科金渝光电科技有限公司促进三个融合，发挥三种作用，努力推动清廉民企建设走深走实。重庆惠科金渝光电科技有限公司针对推进全面从严治党过程中组织体系不健全、压力传导不够、宣传教育不到位等问题，以“促进三个融合，发挥三种作用”为思路，体系化推进清廉民企建设。把党建引领融入科学管理，发挥党员示范带动作用。党委下设4个党支部、152名党员，并成立集团纪委，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，69人次获评“党员示范岗”“党员生产标兵”“党务示范岗”“党务生产标兵”；把法治思维融入制度建设，发挥制度约束作用。在通过ISO9001、ISO14001等多项质量管理体系认证的基础上，建立了《稽核管理控制程序》《内部审计制度》等6项制度，加强对财务、采购、投资、营销等10余个重点领域重点环节的把控，从源头扎牢“不能腐”的制度笼子；把文化滋养融入队伍建设，发挥潜移默化作用。坚持“对内增强凝聚力，对外增强竞争力”理念，公司工会、团委、法务部定期开展理论讲座、案例研讨、法规宣传等，提升员工的清廉意识和法治素养。职工可以通过董事长信箱、党群信箱、工会投诉等渠道，参与企业民主管理。公司先后获得“高新技术企业”“国家级企业技术中心”“国家级绿色工厂” “重庆市智能制造标杆企业”等荣誉称号。连续5年入围重庆“民营企业100强”，“制造业民营企业100强”“民营企业科技创新指数100强”“民营企业社会责任100强”。2023年产值达到84.28亿，纳税8800余万。

5、重庆聚融实业（集团）股份有限公司三廉并举，廉洁之花绽芳华。重庆聚融实业（集团）股份有限公司围绕员工思想认识不到位、制度体系脱离实际、监督考核有纰漏等问题，加强企业文化建设，涵养清廉氛围。打造清廉教育阵地，成立了聚融企业大学，通过线上“魔学院”和线下“聚融大讲堂、聚融哲学文化手册”等平台载体，打造职工书屋、聚融风采、文化走廊等文化阵地，让员工学习有场所，活动有组织，提升有奖励，宣传有阵地。完善清廉制度建设，修订完善预付款担保、预算、审计处罚、客户评级管理等制度10余项；梳理80余个岗位700余个风险点，追加防控措施 900 项；每月完成员工廉洁自律情况自查表286份，每年完善公司高管、中干和重要岗位责任人《廉洁自律责任书》、《责任自律承诺书》83份。加强清廉监督检查，成立内控合规部，围绕企业生产经营中心任务开展效能监察，2023年累计审计14次，发现问题115个，分级管理处罚人员15人，处罚金额2万元。企业累计获得250余项专利，拥有4家高新技术企业、4家专精特新企业、1个市级研发中心，荣获得中国建材企业500强、中国创新建材企业100强、2021-2022年度中国混凝土行业高质量发展示范企业、国家级知识产权优势企业、重庆名牌产品等称号。

6、重庆葵海数字科技有限公司以清廉民企助力医药行业合规建设。葵海数字聚焦医药购销领域不正之风，通过清廉建设探索为药械企业搭建高标准合规的交易链路。在建章立制方面，决策层、管理层、监督层分工协作形成合规监管闭环，修订完善系列合规制度，开展合规内审、培训等工作，梳理廉洁风险点并实时更新防控手册，统一归口线下多系统审批问题并实行线上审批管理。在部门联动方面，联合重庆大学共建市级博士后工作站，与市市场监督管理局合作，参与编写《重庆市医药领域反商业贿赂合规指引》，运用自主研发的“向日葵 AI 智慧大脑”，察觉是否存在虚假市场活动、利用灵活用工不正当竞争等情况，推动医药领域合规建设。在精准应用方面，积极推动课题研究、行业全链及服务交易的高标准合规，参与多部团体标准编写，“向日葵 AI 智慧大脑”已在西部数据交易中心和上海数交所成功挂牌上市。2023年，企业通过ISO37301合规管理体系认证；2020-2023年，企业连续荣登“中国医药行业最具影响力榜单”，获得“守法诚信企业”。

7、重庆唯美陶瓷有限公司构建“党建+”清廉民企模式，凝聚企业高质量发展新动能。党建+文化，加强对新入职人员、中高层管理人员廉洁教育，组织重要岗位人员签订廉洁承诺书。公司中层及以上管理人员党员比例达80%以上，重要岗位、关键岗位党员比例达100%。党建+制度，公司党委制定出台《企业员工奖惩制度》《关于进一步端正各级领导干部作风，提高综合素质的八项要求》《领导干部八小时外教育引导管理规定》《领导干部退贿制度》，夯实清廉制度建设。党建+治理，集团公司纪委、纪检监察部累计查处各类违纪违规案件100多起，处罚供应商60多家，对90多名相关责任人分别给予解雇、降职、调岗、降薪等处分。2023年，公司实现产值近10亿元，上缴税收过亿元。先后获得“国家高新技术企业”认证，“国家绿色工厂”认证，重庆市优秀民营企业、重庆市科技创新100强、重庆市“模范职工之家”等多项荣誉称号。公司是中国企业反舞弊联盟成员单位，被国家预防腐败局授予全国非公有制企业防治腐败联系点。